Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS |
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №12 "Сибирячок" г. Назарово Красноярского края |
|
Структура МБДОУ "Детский сад №12 "Сибирячок"
Положение об общем собрании работников Положение о педагогическом совете
В организационной структуре нашего учреждения выделяются три уровня управления. Первый уровень управления - уровень заведующего ДОУ - основного административного лица, несущего персональную ответственность за все, что делается в учреждении всеми субъектами управлениями. Заведующий распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением, принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ (в соответствии трудовым законодательством), осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание, несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем, издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетенции. Единство управляющей системы в целом, стратегию направления развития ДОУ, всех его подразделений обеспечивают органы самоуправления: Совет ДОУ, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет. Этот уровень тесно взаимодействует с педагогической и родительской общественностью. В целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует Педагогический совет, в состав которого входят все педагоги. На своих заседаниях, которые проходят не менее четырех раз в год, Педагогический совет решает следующие вопросы:
С целью обеспечения функционирования и развития Учреждения в соответствии со стратегическими документами: Программой развития, образовательной программой и годовым планом в детском саду действует Совет учреждения. Совет учреждения:
Третьим органом самоуправления, действующим в детском саду, является Общее собрание трудового коллектива. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:
Второй уровень управления – уровень заместителей заведующего и специалистов каждого подразделения, наделенных определенными полномочиями. Через руководителей второго звена ведется опосредованное руководство системой управления в соответствии с заданными целями, программой и ожиданием результатов. Заместитель заведующего по УВР осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников. Заместитель заведующего по АХЧ отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала. Медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми. Третий уровень управления - уровень воспитателей, полномочия которых неразрывно связаны:
|
|